Moderación de conflictos

Cuando el conflicto ha estallado, se puede tratar de forma constructiva . 

En la mayoría de los casos, eso inicia el cambio positivo a la relaciones conflictivas de las partes y un giro posible en el transcurso del conflicto hasta la fecha.

A menudo resulta muy complicado para todas las partes interesadas si un ejecutivo de la empresa asuma la función del moderador o mediador en el conflicto.

Nuestro equipo de mediadores asuma la moderación del debate y ayuda a las partes del conflicto clarificar sus interéses y a orientarlas hacia una solución de mútuo acuerdo.